Мы не будем пополнять и без того огромное количество публикаций про коронавирус, а лучше дадим вам полезную информацию по расчету заработной платы.
На наших курсах слушатели получают много полезного раздаточного материала, который становится «настольной книгой», ведь примеры и решения прописаны на основании наиболее часто встречающихся ошибок и вопросов рассчетчиков.
Вот один из примеров:
Сдельная расценка составляет 20 рублей за единицу продукции.
За месяц работник произвел 900 изделий.
За работу в условиях, признанных по результатам специальной оценки вредными, производится доплата — 4% от сдельного заработка.
Расчет заработной платы работника.
1. Определяется размер сдельной заработной платы:
20 руб. х 900 = 18 000 руб.
2. Определяется размер доплаты за работу во вредных условиях труда:
18 000 руб. х 4% = 720 руб.
3. Заработная плата за месяц составила:
18 000 руб. + 720 руб. = 18 720 руб.
4. ЕСЛИ работник исполняет трудовые функции как в нормальных условиях, так и в условиях, отнесенных специальной оценкой к вредным и (или) опасным, то доплата производится пропорционально времени, отработанному в соответствующих условиях.
Очевидно, что правильное начисление доплат возможно только при наличии достоверных данных табельного учета, который должен вестись с разделением времени, фактически отработанного в разных условиях.
У вас еще есть возможность записаться на курсы до июня 2020 года, получить удостоверение о повышении квалификации установленного образца, а главное — получить ответы на вопросы, возникающие в процессе трудовой деятельности у эксперта, настоящего профессионала в своей деятельности, нашего бессменного лектора — Майнашевой Елены Николаевны!
