Уважаемые руководители! На сегодняшний день найти компетентного HR-ра задача непростая. Если Вам повезло и в Вашей команде уже есть специалист, полностью отвечающий Вашим требованиям – эта статья для Вас!
В каких случаях стоит инвестировать в HR-ра?
— Когда HR четко и однозначно понимает свою роль в компании, является стратегическим партнером высшего руководства, экспертом и главным агентом изменений, за которые, кстати, готов нести ответственность наравне со всеми.
— Когда HR отлично разбирается в ключевых бизнес-процессах, понимает основные принципы ведения бизнеса, полностью сфокусирован на потребностях компании и руководителя, умеет работать на перспективу, реалистичен в оценке ситуации на рынке труда и именно поэтому постоянно расширяет панель используемых инструментов, необходимых для эффективной работы.
Кстати, одним из таких инструментов для Вас и Вашей компании может стать программа 1С: Зарплата и Управление персоналом КОРП. Наша команда уже провела несколько встреч с руководителями компаний и HR директорами. Мы готовы встретиться с каждым из Вас, кто шагает в ногу со временем, давно осознал, что автоматизация процессов, это неизбежность, если Вы хотите быть в ряду современных и конкурентных компаний.
По статистике HR способен предоставить 10-15 качественных продуктов, а стремится предоставлять до 100, при такой ситуации качество не может не страдать. HR – не маг, у него нет волшебной палочки, но он действительно на многое способен, если автоматизировать его повседневную, рутинную работу!
Мы, команда Консалтингового центра «Континент», официальные франчайзи фирмы 1С, уже 14 лет предлагаем и реализуем современные решения по автоматизации бизнес – процессов в компаниях края. В программе 1С Зарплата и Управление персоналом КОРП, нам очень нравится, что реализована идея одновременной автоматизации всех HR-процессов (в том числе, охраны труда), а функционал для бухгалтеров и кадровиков, по сравнению с предыдущей версией, значительно расширен! Свяжитесь с нами прямо сейчас! И мы расскажем Вам – о каких проблемах в сфере управления человеческими ресурсами, можно забыть, внедрив программу 1С Зарплата и Управление персоналом КОРП! А при покупке программы в нашей компании — установим и бесплатно обучим Ваших сотрудников! Захотите, чтобы мы в качестве экспертов, всегда были рядом и сопровождали Вас? Заключим договор о сопровождении.
Итак, каких результатов ждать после внедрения программы?
— Снижение затрат на подбор персонала посредством оптимизации количества сотрудников отдела, отвечающих за подбор персонала, либо перераспределение функционала сотрудников, большую часть времени, занимающихся подбором, в сторону задач, связанных, к примеру, с развитием и обучением сотрудников.
— Полный контроль над бюджетом на подбор персонала, анализ себестоимости подбора из разных источников
— Повышение качества управленческих решений в сфере управления персоналом, фундаментом, которых станет бесценная, разноплановая HR аналитика.
Для того, чтобы узнать все возможности программы 1С: Зарплата и Управление персоналом КОРП</