г. Красноярск, ул. Ладо Кецховели д.35 оф.57
(391) 23-444-23
Многоканальный телефон

Учебный центр

«Трудовое право и кадровое делопроизводство» г. Иркутск

Программа разработана с учетом требований профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утв. Приказом Минтруда России от 06.10.2015 № 691н.

Лицу, успешно освоившему дополнительную профессиональную программу, выдается документ о квалификации - удостоверение о повышении квалификации.

Квалификация, указываемая в удостоверении, дает его обладателю право заниматься определенной профессиональной деятельностью и (или) выполнять конкретные трудовые функции, для которых в установленном законодательством Российской Федерации порядке определены обязательные требования к наличию квалификации по результатам дополнительного профессионального образования.

Бланк удостоверения разработан в соответствии с методическими рекомендациями Минобрнауки России и является защищенной от подделок полиграфической продукцией, изготавливаемой в соответствии с Техническими требованиями и условиями изготовления защищенной полиграфической продукции, утв. Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 07.02.2003 № 14н.

Сведения о выдаче удостоверений в течение 60 дней с даты выдачи вносятся в федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении», формирование и ведение которой утверждены Постановлением Правительства РФ от 26.08.2013 № 729.

В соответствии с п. 21 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225, запись о времени обучения на курсах повышения квалификации вносится в трудовую книжку.

5_jpg_1.jpg

Микушина Марина Николаевна

Директор правового консультационного центра «Альпари», практикующий юрист по трудовым спорам (юридический стаж — 30 лет), консультант по вопросам трудового законодательства. Является сертифицированным специалистом в области кадрового менеджмента (обладателем сертификата Национального союза кадровиков); членом Палаты налоговых консультантов России.

Автор серии книг по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству: «Трудовой договор», «Делопроизводство в кадровой службе», «Отпуск», Больничный лист», «Кадровые документы от «А» до «Я»» и др.

Программа курсов:

1. Новейшие изменения в Трудовом кодексе РФ, новые законы и подзаконные нормативные акты. Практические рекомендации по применению новых норм. Обзор изменений в трудовом законодательстве за период с 01 января 2017 г. по день проведения курсов: неполное рабочее время, перерывы для отдыха и питания, работа в режиме ненормированного рабочего дня, оплата сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени, оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни и др. Обзор новых подзаконных нормативных актов, вступивших в силу и принятых в 2017 году.

2. Правовое регулирование приема на работу, трудовой договор. Новое в законодательстве. Обязательные и дополнительные условия трудового договора. Срок трудового договора: спорные ситуации, судебная практика. Оформление приема на работу. Аннулирование трудового договора.  Отличия трудового договора от договоров гражданско-правового характера.

3. Прекращение трудового договора. Новое в законодательстве. Сложные случаи расторжения (прекращения) трудового договора. Особенности увольнения работников по сокращению штата, по состоянию здоровья, по собственному желанию, за виновные деяния. Преимущественное право оставления на работе. Кого нельзя уволить «по сокращению». Оформление приказа об увольнении и записи в трудовую книжку.

4. Судебная практика – 2017.  Актуальные судебные постановления по результатам рассмотрения трудовых споров о восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, расходов, затраченных работодателем на обучение работника и др.

5. Персональные данные работников. Ужесточение с 01.07.2017 административной ответственности за нарушения законодательства о защите персональных данных. Правила обработки персональных данных работника. Ошибки, допускаемые при оформлении письменного согласия работника на обработку его персональных данных, и их последствия. Анализ писем Роскомнадзора по вопросам обработки персональных данных.

6. Актуальные вопросы кадрового делопроизводства. Новый национальный стандарт, меняющий правила оформления документов. Изменение сроков хранения документов по личному составу. Трудовые книжки: прием, выдача, оформление. Использование печати при оформлении трудовых книжек (разъяснения Минтруда России).

7. Проверки ГИТ. Административная ответственность за нарушения норм трудового законодательства. Обзор изменений, внесенных в Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля». Новые подзаконные нормативные акты, регулирующие вопросы проведения проверок работодателей (риск-ориентированный подход при организации проведения проверок, предостережение о недопустимости нарушения закона и др.). Новые основания для проведения внеплановых проверок ГИТ. Анализ писем Роструда и Минтруда России-2017 по вопросам регулирования трудовых отношений. Обзор изменений в КоАП РФ.

8. Правовое регулирование рабочего времени. Рабочее время: понятие, продолжительность. Установление режима рабочего времени. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Трудовые конфликты, связанные с работой по графику сменности с суммированным учетом рабочего времени («недоработка» и «превышение» нормы рабочих часов). Учет рабочего времени (правила ведения табеля).

9. Оплата труда. МРОТ-2017. Увеличение размера компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат в пользу работников. Индексация заработной платы. Оформление и выдача расчетного листка: практические рекомендации. Порядок выплаты заработной платы.

10. Охрана труда. Гарантии и компенсации работникам, работающим во вредных/опасных условиях. Новое в законодательстве. Служба охраны труда в организации. Специальная оценка условий труда. Обязательные медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования, обеспечение средствами индивидуальной защиты, дополнительные оплачиваемые отпуска, повышенная оплата труда, сокращение продолжительности рабочего времени. Отражение условий труда в трудовом договоре.

11. Отпуск: актуальные практические вопросы. Порядок предоставления отпуска. Отзыв работника из отпуска. Продление и перенесение отпуска на другой период. Исчисление рабочего года и расчет стажа для дополнительного отпуска работникам, занятым во вредных условиях труда. Судебная практика по вопросам возврата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Учебные оплачиваемые отпуска. Отпуск без сохранения заработной платы. Правила оформления документов.

12. Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам. Гарантии и компенсации, предоставляемые работникам при временной нетрудоспособности (нормативное регулирование, правила исчисления страхового стажа, «электронный» больничный), за работу в особых климатических условиях. Гарантии донорам. Служебные поездки работников (служебные командировки, поездки работников с разъездным/подвижным характером работы): нормативное регулирование, правила оформления документов. 


Место проведенияИркутск , ул Сухэ Батора,7 (конференц-зал, Гостиница «Ангара»)

При оплате  до 20 ноября стоимость участия - 9600 рублей.

При оплате  до 27 ноября стоимость участия - 10500 рублей.

При оплате по факту проведения курсов - 12000 рублей

Скидка за подачу заявки до 10 ноября - 1000 рублей (скидки суммируются)

В стоимость курсов входит: методическая литература (3 книги), комплексный обед, УДОСТОВЕРЕНИЕ о повышении квалификации (дополнительное профессиональное образование).

Для регистрации Заявки подавать на бланке организации в свободной  форме с указанием ФИО участника и реквизитов организации

Вернуться назад
Записаться на семинар

Задать вопрос